“转型是中国企业的新使命，转型是中国企业的主流趋势，是在新的背景、出现新的危机和新的情况之下，企业寻找生的出路。”4月21日，在主题为“转型，中国企业新使命”的2011中国企业领袖论坛上，金蝶国际董事局主席徐少春在会议致辞中表达了自己的观点。

　　本次中国企业领袖高峰论坛由金蝶国际软件集团主办，金蝶明珠会、中国管理模式杰出奖遴选理事会协办，目的是在中国经济与中国企业转型的历史关头，探讨、分享、推动中国企业的成功转型，以推动中国企业在全球崛起。中欧国际工商学院院长朱晓明、著名经济学家许小年、万通投资董事长冯仑、中坤投资集团董事长黄怒波、奇虎360董事长周鸿祎、金蝶国际董事局主席徐少春、知名战略咨询专家白立新等国内经济领域活跃的经济学家、企业家和管理专家出席本次盛会，并以各自领域中的相关经历发表了对转型的独特见解。

　　2011年，是“十二五”规划的开篇之年，在转变经济发展方式的国家战略之下，中国企业的转型势在必行。当前，国际环境风起云涌，从金融危机到欧洲的债务危机，到日本的大地震、核污染，越来越多的新危机、新情况的出现，致使转型成为中国企业的主流趋势。

　　徐少春认为，新的背景催生了新的内涵，产业结构的调整也导致产业整体转型。转型不是一家企业独立面对，而是整个产业的主流趋势。转型是一个商业模式的重新设计，支撑企业的管理转型不是单一的，而是全方位的。

　　此前3月，金蝶国际发布财报，2010年金蝶营业额增长高达44.1%，主营利润增长63.8%。对于这样的成绩，徐少春曾表示，“去年我们就开始服务的转型，转型是我们的第二次创业，所以去年我们取得了高速度地增长，"管理咨询+解决方案+管理软件"的服务转型战略模式已见成效。”

　　“转型不是请客吃饭，转型就是一场革命，革命是要流血牺牲的。”徐少春表示，中国企业家是推动这场企业和社会变革的重要力量，转型需要有创新的经营理念与思路、商业智慧；需要坚定的信念与执行，强烈的使命感和高昂的斗志；转型还需要充沛的能量和精力、感染力和魄力。中国大多数企业都具有危机感，未雨绸缪就开始转型，寻找生的机会。

　　2010年，金蝶引进了很多高端人才，包括总裁、CHO和首席科学家等。徐少春认为，转型要为未来进行大幅的投资，要有这样的胆识。只有准确把握转型趋势，才能在这场深刻的转型变革中，真正成就中国企业的世界级经营、世界级管理、世界级品牌和文化。